依据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的有关规定，结合医院建设和发展的需要，委托海南执信人力资源管理有限公司(简称执信人力)，面向社会公开招聘5名编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则：

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、职数、资格条件：

1、新生儿科(儿科)

医师：2名

条件：临床医学专业，大专(全日制)及以上学历，男(年龄≤40周岁)，女(年龄≤35周岁);应届毕业生要求本科(全日制)以上学历，应出具应届毕业生证明手续;具有执业医师资格证优先考虑。

2、妇产科

助产士：2名

条件：大专(全日制)及以上学历，护理学专业，年龄≤35周岁，具有执业护士资格证。

3、药剂科

药剂士：1名

条件：大专(全日制)及以上学历，药学专业，男(年龄≤40周岁)，女(年龄≤35周岁)，具有药剂士执业资格证。

三、应聘人员基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、具备良好的政治素质和较好的政策理论水平;

3、具有良好的职业道德、勤奋敬业、遵纪守法和较好的奉献精神;

4、身体健康(体检合格)，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;

5、与单位签订劳动合同的人员应聘需提交单位同意报考证明;

6、具有以下情形之一的人员，不得报考：

(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

(2)曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

(3)有其他违法违纪行为正在接受审查或者受到处理的;

(5)违反计划生育政策的;

(6)有关法律法规规定不适宜报考的。

四、报名与资格审查：

1、报名时间：2019年7月12日—2019年7月18日(五个工作日)上午8：30—12:00，下午15：00—18：00(休息日节假日不接受报名);截止2019年7月18日下午18:00分后将不受理报名。

2、报名地点：海南执信人力资源管理有限公司(儋州市那大镇兴隆路与发祥路交汇处二层213A号商铺-3)

3、报名方式

(1)主要采取现场报名方式，应聘人员填写《应聘登记表》。

(2)应聘人员须携带以下材料：个人简历一份、 一寸近期彩照2张(白底)、学籍在线验证报告、身份证、毕业证书、专业技术资格证书、户口本等原件及相关证件(身份证、户口本首页及个人页面、毕业证书、专业技术资格证书、获奖证明或科研成果等)复印件一份。

(以上材料必须在规定报名时间内提交完毕，逾期未提交材料或提交材料不齐全，将视为未通过资格审查，责任由应聘本人承担。原件核对后，将当场退还。应聘人员如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，后果自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或者聘用资格)

4、按各招聘岗位人数与岗位应聘人数的比例不低于1：3，方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该职位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

5、报名咨询电话：0898-23326885

五、考核方式：

考试方式由笔试、技能操作和面试三种方式进行，考试实行百分制;综合成绩计算公式为：笔试成绩*50%+面试成绩*25%+技能操作成绩*25%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。考试成绩将通过海南执信人力资源管理有限公司(微信公众号)、(公示栏)公布。

1、笔试

(1)笔试方式：采取闭卷方式进行。

(2)笔试内容：以医学专业知识为主兼公共基础知识。

(3)笔试时间及地点：待定

(4)注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。(注：如有相关证件丢失请及时联系相关部门进行补办)

(5)成绩公布：通过海南执信人力资源管理有限公司(微信公众号)、(公示栏)公布。

2、技能操作

笔试成绩公布后，由高分到低分次序，以招聘岗位人数1：3比例确定技能操作人选。如笔试成绩出现同分的人员，同时进入技能操作范围。技能操作人员名单在海南执信人力资源管理有限公司(微信公众号)、(公示栏)公布。

(1)技能操作方式：待定

(2)技能操作内容：待定

(3)技能操作时间及地点：待定

(4)注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。(注：如有相关证件丢失请及时联系相关部门进行补办)

(5)成绩公布：通过海南执信人力资源管理有限公司(微信公众号)、(公示栏)公布。

3、面试

笔试和技能操作结束后，招聘小组根据笔试和技能操作情况划定合格分数线，并在达到合格分数线的应聘人员中，按笔试和技能操作成绩从高到低的次序，以招聘岗位人数1:2的比例确定面试人选。笔试和技能操作成绩出现同分的应聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。面试人员名单在海南执信人力资源管理有限公司(微信公众号)、(公示栏)公布。

(1)面试方式：采取结构化面试的方式。

(2)面试内容：待定

(3)面试时间及地点：待定

(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人居名身份证进入考场。

(注：如有相关证件丢失请及时联系相关部门进行补办)

(5)公布成绩：通过海南执信人力资源管理有限公司(微信公众号)、(公示栏)公布。

报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下方法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

六、体检：

根据考察结果确定进入体检人选，体检统一组织，体检标准参照《公务员通用标准》的有关规定执行。体检费用由本人承担。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查(逾期不申请者视为自动放弃)，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。体检不合格或自愿放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，按该职进入面试且达到面试合格分数线的人员的综合成绩从高分到低分递补。

七、聘用及待遇：

公示无异议后，上报儋州市卫健委备案，医院与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的，予以签订正式劳动合同(三年一聘)，不合格的终止签订劳动合同。被聘用人员享受本院同类人员同等待遇。

七、纪律与监督：

凡在规定时间内，未按规定参加考核、体检、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。